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Des responsables syndicaux de la CSTT révisent les notions de contrat de travail

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La confédération syndicale des travailleurs du Togo (CSTT) a organisé ce jeudi après-midi une session de formation à l’intention des Secrétaires généraux de ses syndicats de base. Cette initiative répond à l’une des missions de toute organisation syndicale qui est la formation de ses membres.


Placée sous le thème "Le contrat de travail et la protection sociale des droits des travailleurs" la session de ce jour a été animée par Dr. Jean-Loup Vivier, avocat au barreau de Gers en France. D’après le formateur, « le contrat de travail est le cœur du droit de travail et de la défense des travailleurs. Les travailleurs doivent être défendus en ce que les droits qui leurs sont reconnus par le contrat de travail seraient bafoués ou violés ». « Les notions développées au cours de cette session sont le champ du contrat de travail, l’encadrement de sa conclusion, de sa rupture, de sa durée et lorsqu’une partie estime que le contrat de travail n’est pas respecté, ça peut déboucher sur un conflit qui peut être résolu amiablement ou judiciairement », a ajouté Dr. Vivier.


Pour le secrétaire général de la CSTT, Emmanuel Agbénou, « former les travailleurs surtout les syndiqués pour en faire des cadres syndicaux dignes de ce nom pour pouvoir jouer convenablement le rôle assigné à l’organisation syndicale est un devoir pour toute organisation syndicale » a-t-il déclaré.


Il a saisi l’occasion pour constater que : « ...quand nos collègues ont des conflits aussi bien individuels que collectifs dans les entreprises, nous nous rendons compte le plus souvent qu’il y a des droits qu’ils ignorent. Il y a certains qui ignorent même l’existence du code de travail, or l’important dans la relation de travail entre travailleur et employeur, c’est le respect des textes. La plupart du temps nos collègues signent les contrats sans les lire alors que c’est cela qui régit la relation entre l’entreprise et eux, c’est cela qui définit ce qu’ils doivent faire, mais ils ne font pas ». Une révélation qui motive la tenue de cette session à l’endroit des syndiqués afin de mettre l’accent sur le contrat de travail pour leur permettre de savoir ce que c’est et ce qu’il faut faire lorsque leur droit n’est pas respecté.



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